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資質辦理失敗多與人員社保有關
來源: | 作者:pro738912 | 發布時間: 2020-01-08 | 68 次瀏覽 | 分享到:
建筑資質辦理必須符合條件,滿足標準,尤其是人員社保這方面是企業失敗的重點。資質辦理中的人員如果沒有社保多會被打回,今天就由小編詳細的介紹一下:

1、未給所有人繳納社保 企業用于資質申報的人員,被主管部門發現,并沒有全員購買社保。而按照要求,只要是申請表羅列的人員,企業都得提供設備材料,證明二者之間的聘用關系。

2、材料缺失或信息不符 到主管部門提交的社保材料,出現了缺失或信息不符的情況。例如,人員社保清單、社保繳費憑證等、企業并沒有按照要求準備齊全。

資質辦理失敗多于人員社保有關

3、未繳夠要求期限 資質申請過程中,要求三個月的人員社保,但企業只為所有人員繳納了一個月的。在資質申請中,根據企業所申請的資質等級或序列,會出現一個月或三個月等不同的社保繳納期限要求。

4、一個人的名義繳納 人員社保的繳納,不是以企業的名義,而是用的法人或股東個人名義。需要注意的是,個人名義繳納的社保,按要求都是不能用于申請。

5、社保被檢查出重復 企業辦理資質時,使用了辦理過來的人員,最后出現了個人擁有多個社保。由于證書辦理是違法的,再加上社保重復的情況,就會被認定為無效。
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